Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Hallgatói sikerességi tanácsadó
Leírás
Text copied to clipboard!
Hallgatói sikerességi tanácsadót keresünk, aki elkötelezetten támogatja a tanulók akadémiai előrehaladását, jóllétét és hosszú távú céljainak megvalósítását. Ebben a szerepkörben a szakember közvetlen kapcsolatot tart fenn hallgatókkal, oktatókkal, adminisztratív munkatársakkal és esetenként családtagokkal annak érdekében, hogy a tanulási út során felmerülő kihívások időben felismerhetők és kezelhetők legyenek. A pozíció középpontjában a hallgatói megtartás, az eredményesség növelése, a motiváció fenntartása és az egyéni fejlődési utak támogatása áll.
A hallgatói sikerességi tanácsadó segíti a diákokat a tanulmányi célok meghatározásában, a kurzusválasztás átgondolásában, az időgazdálkodás fejlesztésében és a rendelkezésre álló intézményi erőforrások hatékony használatában. Fontos feladata, hogy bizalmi kapcsolatot alakítson ki a hallgatókkal, figyelemmel kísérje előrehaladásukat, és személyre szabott támogatást nyújtson különböző élethelyzetekben. Ide tartozhatnak tanulmányi nehézségek, beilleszkedési problémák, motivációvesztés, pénzügyi stressz vagy a jövőbeli karrierrel kapcsolatos bizonytalanságok.
A munkakör sikeres betöltéséhez kiváló kommunikációs készségre, empátiára, problémamegoldó gondolkodásra és magas szintű szervezőkészségre van szükség. A jelöltnek képesnek kell lennie arra, hogy adatokat és hallgatói visszajelzéseket elemezzen, kockázati tényezőket azonosítson, majd ezek alapján proaktív beavatkozási terveket dolgozzon ki. A szerepkör gyakran együttműködést igényel más támogató területekkel, például mentálhigiénés szolgáltatásokkal, karrierirodával, tanulmányi osztállyal és oktatási programvezetőkkel.
Ez a pozíció ideális olyan szakemberek számára, akik hisznek abban, hogy a megfelelő támogatás jelentősen javíthatja a hallgatók tanulmányi eredményeit és általános egyetemi élményét. A hallgatói sikerességi tanácsadó nem csupán információt ad át, hanem aktív partnerként segíti a diákokat abban, hogy felismerjék erősségeiket, leküzdjék akadályaikat és magabiztosan haladjanak céljaik felé. A munkakör egyszerre igényel emberközpontú szemléletet és strukturált, eredményorientált működést.
A szervezet olyan munkatársat keres, aki érzékeny a sokszínű hallgatói igényekre, nyitott az inkluzív támogatási módszerek alkalmazására, és képes különböző hátterű tanulókkal hatékonyan együttműködni. Előnyt jelent, ha a jelölt jártas a tanácsadás, a hallgatói szolgáltatások, az oktatási adminisztráció vagy a mentorálás területén. A szerepkör lehetőséget kínál arra, hogy valaki közvetlen, mérhető és pozitív hatást gyakoroljon a hallgatók életére, miközben hozzájárul az intézmény oktatási céljainak és megtartási stratégiáinak sikeréhez.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Hallgatók egyéni tanulmányi és fejlődési céljainak támogatása
- Rendszeres konzultációk tartása a hallgatói előrehaladás nyomon követésére
- Kockázatnak kitett hallgatók azonosítása és támogatási terv készítése
- Kapcsolattartás oktatókkal és belső támogató szolgáltatásokkal
- Tájékoztatás nyújtása intézményi erőforrásokról és lehetőségekről
- Hallgatói adatok és teljesítménymutatók elemzése
- Workshopok és tájékoztató programok szervezése tanulási készségek fejlesztésére
- Dokumentáció vezetése a tanácsadási folyamatokról
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség pedagógia, pszichológia, szociális munka vagy kapcsolódó területen
- Kiváló szóbeli és írásbeli kommunikációs készség magyar nyelven
- Empatikus, hallgatóközpontú szemlélet és erős kapcsolatteremtő képesség
- Tapasztalat tanácsadásban, mentorálásban vagy hallgatói szolgáltatásokban
- Jó szervezőkészség és több feladat párhuzamos kezelésének képessége
- Alapvető adatkezelési és adminisztrációs ismeretek
- Problémamegoldó gondolkodás és önálló munkavégzés
- Elkötelezettség az esélyegyenlőség és befogadás iránt
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalata van hallgatók vagy fiatal felnőttek támogatásában?
- Hogyan kezelne egy motivációját vesztett hallgatót?
- Milyen módszerekkel követné nyomon a hallgatói előrehaladást?
- Hogyan épít ki bizalmi kapcsolatot különböző hátterű hallgatókkal?
- Volt-e már tapasztalata oktatókkal vagy támogató csapatokkal való együttműködésben?
- Hogyan priorizálná a sürgős és a hosszabb távú hallgatói ügyeket?
